*Kompetencia alapú toborzás, kiválasztás
A tréning célja:
-
átfogó képet nyújtson a toborzás-kiválasztás menetéről, a témakörben alkalmazható eszközökről és módszerekről, továbbá a kiválasztás során felmerülő lehetséges buktatókról és azok megelőzésének stratégiájáról,
-
a kompetencia alapú toborzás-kiválasztás folyamatának ismertetése, a gyakorlatban való alkalmazásának bemutatása azoknál a szervezeteknél, ahol HR munkatárs hiányában a vezetők irányítják a megüresedett pozíciók utánpótlását,
-
a résztvevők képessé válnak a vállalat igényeinek megfelelő kompetenciákkal rendelkező munkatársak hatékony kiválasztására.
Várható eredmény:
A résztvevő HR munkatársak a kiválasztási módszerek változásának, fejlődésének nyomon követését elengedhetetlen feladatuknak tekintik, amelyek megfelelő alkalmazása a vállalati piacképesség megőrzésének/javításának kulcskérdése.
Javasolt időtartam:
2 nap
